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陈洁
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14场胜负彩开奖结果:优秀员工和普通员工的差别

14场胜负彩专家预测 www.mqeue.icu 发布日期:2019-05-24 16:47:05 浏览次数:73

1、刚入职的时候

普通员工:看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

优秀员工:更看重宝贵的工作经验,踏踏实实的去学习业务技能,他相信只要有丰富的经验,以后无论到哪都能赢得高薪。

2、关于对待问题

普通员工:在工作中会发现各种各样的问题,对于问题他们往往以抱怨的态度去对待,而没有想方法去解决。

优秀员工:在工作过程中,碰到问题会冷静的分析原因,并通过各种手段去解决,慢慢培养了一种解决问题的能力。

3、关于执行力

普通员工:对于上司交代的问题本着能做就做,不能做就慢慢磨,执行效果较差。

优秀员工:上司交代的事情积极去解决,遇到问题会积极与上司沟通请示,执行效果好。

4、关于性格

普通员工:个性张扬,以自我为中心,不善于处理自己与同事领导的关系,往往给人一种很浮躁的感觉。

优秀员工:为人谦虚低调,能协调好与领导同事的关系,人际关系非常好。

5、下班后的安排

普通员工:下班后往往通过看电视、打打游戏等方式,度过一段休闲时光。

优秀员工:下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容,反思不足之处,并规划好第二天的工作内容。

6、对于工作重点

普通员工:工作杂乱无章,搞不清楚工作的核心内容,工作往往忙起来手足无措。

优秀员工:能很好的做好工作规划,找准核心工作内容,即使忙起来也能井然有序。

7、关于沟通

普通员工:和客户沟通仅局限于单纯的送货收款,没有考虑到客户的实际需求,往往工作很辛苦,但是成效却很低。

优秀员工:能很好的处理与客户的客情关系,准确的找到客户实际需求,并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。

8、关于自身的职业规划

普通员工:没有职业规划,对自己想要什么没概念,能做多久算多久,风风光光是一辈子,窝窝囊囊也是一辈子,得过且过。

优秀员工:有自己的职业规划,知道自己想要什么,也知道如何去努力。

我们不难发现,优秀员工总是清楚自己的目标是什么,总能够有清晰的执行方案和明确的目标规划。



文章由陈洁讲师助理整理发布     

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